没有毛病。
在公司有的时候跟同事就某个问题,聊着聊着就有意见上的冲突,有的时候明明感觉对方不对,自己有理,但不太知道怎么去表达自己的不同意见,话有点说不好。
遇到这种情况,得先学会维护感情,再表达不同的观点。
1.首先,接纳对方,学会包容!
从别人的角度去认可他的观点。在实际生涯中,因为人生阅历的不同,察看问题视角的差别,经常就会造成对问题在理解上的差异,因此使得反驳不可防止。然而反驳他人的意见实际上也就是对他人的观点提出否认,这会让对方十分不快甚至难以接受。学会去接纳对方的观点,从多角度思考,别人和你的观点不同并不代表他的观点不对,去体会他人想法,包容别的观点才是聪明人之举!
2.其次,转折过渡,引入自己的观点!
很多主持人善于这种做法,例如上一位嘉宾发言结束后,你需要用一个过渡语引出下一位嘉宾,让人感觉很柔和。其实,中国人很重视情感,在你充分尊重别人,别人同意的情况下,你再表达你的不同观点,可以减少双方情感上的冲突,委婉道来更能让对方接受你的观点。
3.最后,观点表达,需注意表达技巧!
要言之有理,合乎逻辑;方法机动,语言平和;先确定,再否定实际上,避免模棱两可;不以势压人,知错便改,对方错了那就谦虚一点,给别人留点面子!尊重是相互的,首先学会尊重对方,再学会自己表达技巧,注意情感交流,不仅不会得罪对方,反而对方会接受你的意见!
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