有关系的，
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。
企业单位所在员工，缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中，企业需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例。企业的这20%的缴费比例，是进入到统筹账户当中，个人承担的8%的缴费比例进入到个人账户养老金，当中去个人账户养老金。
实际统筹账户和个人账户就是将来领到的
退休金。这就是单位退休和个人购买养老保险领取退休金差异的原因。
《
中华人民共和国社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
扩展资料：
单位职工领取基本养老金条件：
1.达到
法定退休年龄，并已办理退休手续；
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括
视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、
个体工商户女年满55周岁；
4.基础养老金=
全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
6.以上两项A+B之和为每月领取额。
参考资料：搜狗百科-中华人民共和国社会保险法