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国企正式员工福利待遇 国企职工有哪福利待遇
如题所述
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推荐答案 2016-12-23
各个国企的福利都不相同,一般是
五险一金
五险是工伤,失业,养老,医疗,生育五险,一金是住房公积金。外地大学生和国企签五年合同拿到户口这种情况是有的,违约金在签订合同时应该会有一个服务期协议,
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第1个回答 2016-12-23
1.和公司直接签合同,纳入国企编制,这样可以享受和其它正式员工一样的福利待遇,这个我认为没有问题。
2.北京落户很难,除非是特殊人才引进,这个这家国企没办法现在就给你办。将来得看这单位的落户口指标情况。
3.这个不至于,3年后给你签的还是和公司直接签的。
马上辞职,得看你现在这家合资企业给你的待遇是否更好呢,还是国企的更好?结合你的兴趣来综合考虑。我觉得可以让这家国企给你个书面的OFFER,一切不用那么快做决定,看了OFFER确定下来,再考虑辞职来得及。
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国企有
哪些
福利待遇
答:
国企的福利待遇包括以下几个方面:1. 五险一金
国企通常为员工缴纳五险
(养老、医疗、失业、工伤、生育)和
住房公积金
,这是员工的基本福利保障。部分国企甚至为员工提供企业年金等额外的福利待遇,以确保员工未来的生活质量。2.
节假日休息与补贴
国企严格按照国家法定节日安排休假,并且员工在节假日期间可能...
国企
的
福利
有哪些
答:
一、优厚的薪资待遇 国企通常给予员工相对较高的薪资待遇,包括基本薪资、奖金、津贴和补贴等
。此外,随着员工的工作表现和企业业绩的增长,还有机会获得晋升和加薪。二、
完善的社保福利
国企在社会保险方面表现出较大的优势,
通常为员工缴纳五险
(养老、医疗、失业、工伤、生育)及
住房公积金
,并可能提供补充...
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