卫生院工作调动后对卫生院的影响有哪些

Question

如题所述

Answer 1

一、乡镇卫生院工作环境不能满足基层医生

工作方面，比如卫生院设备简陋，检查设备仅有血常规和心电图，只能开个药和看个常见病，老百姓也不是很信任，专业医务人员在乡镇卫生院只能放在不适合的岗位。

生活方面，以笔者所在卫生院为例，调走的7人中以照顾子女上学和解决夫妻两地分居为理由的占了70%。

二、乡镇卫生院工作繁而杂

“上面千条线，底下一根针”，许多工作都需要在基层得到落实，乡镇卫生院医务人员往往一人身兼数职。

大家不仅要学会看病、护理、检验等专业知识，还有学会公卫报表、入户随访等多项技能。

平时，各类检查、督导、考核、评比、创建等活动特别多，件件都很重要、样样都要落实。

长此以往，大家无暇顾及家庭，身心疲惫，有些人就动起了离开的念头。

三、乡镇卫生院成长速度不明显

“人往高处走，水往低处流”，基层设备简陋，病人少，加上乡镇卫生院信息相对闭塞，和外界新事物新技术稍有脱节，锻炼和进修学习机会不多，医务人员业务水平很难得到大幅度提高。

四、乡镇卫生院待遇不如大医院

部分卫生院没有体现多劳多得、优绩优酬，学医周期长，乡镇卫生院工资水平与期望值相差太大。

长期以来，业务骨干及有能力者必离开乡镇去城区医院寻求更好待遇。

五、乡镇卫生院医生职业认同感不高

老百姓对乡镇卫生院没有充分的信任，难以建立起平等的医患关系。

部分群众往往把不满发泄到基层医务人员身上，乡镇卫生院医生不只要看好病，还要自己解决医患矛盾，看病提心吊胆，心累神伤。