工伤属于安全生产事故吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

你对法规的理解有偏差。由于可认定工伤的情形较多，发生工伤事故并不代表企业必定违反安全生产条例的规定，如果经最终认定为安全生产事故责任，此时的责任为行政责任，按24条由总、分包企业承担连带责任。但对于受伤害的职工，其仍应通过与其建立劳动关系的用人单位（如果分包合法且分包单位为合法的分包企业）申报工伤，按工伤保险待遇补偿，与未建立劳动关系的企业无关。这是两种不同的法律关系。