第1个回答 2023-01-05
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眉山职业技术学院行政老师工资水平,值得去吗?
不值得。根据查询相关资料显示，眉山职业技术学院对于行政老师的工资水准为本科1800+，硕士2100+，副教授有3000+，年终奖700+。在老师这个行业中已经是属于比较低的水平了，对于这个条件，完全可以考虑其它的学校或者单位去工作。
四川省教师发展中心待遇
四川省教师发展中心待遇：
1.基本工资：教师按照教师资格定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（大概薪资水平，随国民经济增长）
2.教龄工资（含工龄）：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一-定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
眉山教师待遇（眉山教师待遇东坡区和仁寿县哪个好）
在编教师工资待遇怎么样？
综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
编制优势：
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
参考资料来源：百度百科－教师编制
眉山市彭山区云堡幼儿园教师待遇
7000+元。位于眉山市的彭山区云堡幼儿园在2021年11月16日，入选2021年度全国足球特色幼儿园示范园试点项目拟立项公示名单，学校教师待遇极好，基本上五休二，有五险一金，根据2021年统计的该学校的薪资情况平均在7000+元。
请问，眉山市东坡区的体育教师（高中，初中，小学）具体实际待遇怎么样？谢谢。
眉山东坡区的待遇应该是整个眉山较高的，最差的在仁寿，公职人员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论
好心人。告诉我一下眉山东坡区乡镇初中的英语教师一个月能拿多少工资啊？我没有财富了，希望告诉一下啊
一个月1000-2000多，但是1年教的学生考得好，每年都有津贴。津贴可不少哦。