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我提出离职都3个月了,但是经理不批,不让走,走了就算旷工不给工资,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2010-11-11
一般情况下员工辞职应该是提前30天向企业递交书面的申请,然后要在这30天内办理各项移交及离职的手续,但是在这30天内,他还是算本公司的员工,有权利享受公司与工会的各种福利。
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其他回答
第1个回答 2010-10-28
法律援助,这个已经违反劳动法了
第2个回答 2010-10-28
劳动局告他他就怕了
第3个回答 2010-10-28
劳动仲裁
相似回答
想辞职
但是
领导不签字,还
不让我走,
说我
走了不给我
发
工资?
答:
完全不用担心他的说词,
你可以提交离职申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的
!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
辞职到期了
不让走,
还说走的话就按
旷工算,
这
该怎么办?
答:
他没给你结算工资吧?如果给你结算工资了,你该走就走呗。如果他不让你走,
你可以去劳动局告他
。
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