工厂辞退员工赔偿标准

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》第四十七条规定，工厂辞退员工的经济补偿标准如下：
1. 如果公司属于违法辞退员工的情况，员工可以要求公司支付经济赔偿金。
2. 经济补偿应按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上规定为2020年工厂辞退员工补偿标准的法律依据。