退休以后领取的待遇应当叫做“养老金”，而不是“退休工资”。
“退休工资”是我们过去关于退休人员领取待遇的一种商定俗成的叫法。依照国务院1957年《关于工人职员退休处置的暂行规则》，国度在那时分树立的退休制度。明白规则契合规则应该退休。退休待遇的称谓称之为“退休费”。
由于方案经济时期的退休费待遇，是跟退休前自己工资的一定比例挂钩的，退休待遇普通又是由用人单位发（退休职工仍然是由用人单位管理），跟在职职工的工资发放差不多，因而一些人也形象的称之为“退休工资”。
1991年我国施行企业养老保险制度变革，树立了企业养老保险基金。企业退休老人的待遇由用人单位发放改为养老保险基金发放。参与养老保险领取的待遇，为了凸显跟过去退休费的区别，普通称之为“养老金”。
养老保险基金，普通是由用人单位和劳动者共同交纳。一些状况下，国度还会给予一定的补贴。养老保险的待遇是依照缴费基数、缴费年限等要素肯定的，多缴多得、长缴多得，跟过去的退休待遇还是有很大不同。
不过，职工根本养老保险待遇，相关于过去的退休待遇的确低了不少。一些原先的国有企业，为了避免施行养老保险制度以后降低职工的退休待遇，呈现了养老保险基金发一份，单位补一份的状况。
为了理清国有企业义务，国度从2019年开端推进国有企业职工移交街道、社区施行社会化管理。2020年移交完成。国度给予了三年的过渡期，请求逐步将用人单位发放的局部，逐步过渡为企业年金等候遇，或者退休时一次性发放。但是曾经退休的老人能够依据实践状况，予以保存或者一次性结算。
相对而言，用人单位发放的局部不会称为退休工资，而是一种退休补补助助。
总体来说，将来大家的退休待遇主要就是养老金，个他人员还会有企业年金和职业年金。
企业年金和职业年金的发放，和根本养老金要区别开来的，一旦个人账户的余额发放终了了，相应的待遇就没有了。正常来讲，领取企业年金和职业年金待遇，还需求交纳个人所得税。跟养老金免税，是完整不一样的。
所以，状况有些复杂，将来大家的退休待遇还是以“养老金”为主，不会有“退休工资”一说了。