拖欠农民工工资,我们直接去劳动仲裁算不算越级？

Question

如题所述

Answer 1

被单位拖欠工资，像这种情况下，农民工直接去劳动仲裁，我认为是可行的，但是前提条件是你要先到当地的劳动监察大队进行相关的立案侦查，通过劳动监查大队来讨厌你们所应得的工资失败，或者是不满意以后才可以直接到劳动总裁部门去进行相关申诉，毕竟这是一个办案流程的问题，如果你们没有经过劳动监察大队，直接去劳动仲裁的话，确实有些业绩办案的迹象，所以最好的方式方法就是被拖欠工资的，首先要收集相关的证据，直接到劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队出面进行协调处理，如果处理不了的话，或者双方对处理的结果不满意，可以直接到当地的劳动仲裁委员会进行劳动总裁，这样才是符合相关的办案流程的

Answer 2

拖欠农民工工资最直接的方法去劳动仲裁不算越级维护自己的权利。

Answer 3

去劳动仲裁一般是双方事先约定好，合同期就已经约定好最终接受劳动仲裁，或者是并没有明确指定。这种情况下不算越权本回答被网友采纳

Answer 4

只要证据确凿，直接去仲裁也不越级，劳动仲裁本来就是解决劳动纠纷的部门，但没有执行权，最好去劳动监察大队或者法院打官司。