第1个回答 2019-02-04
与领导，与老板吵架都是很正常的啊。吵架也分情况，如果是因为正常工作上的意见不合而争吵，我觉得老板不但不会生气，反而会更加看中你。一个敢于在工作中提出不同意见，敢于同领导争吵的员工是个好员工，对待工作足够的热情和负责。如果是因为情绪上的问题，比如对什么不满等同老板争吵，那就要好好反思下了。该写检讨就写检讨，该去道歉就去道歉。做人做事，敢作敢当，还是响当当的一个人物。能做到一个成功的老板，度量和胸怀还是有的。公对公，私对私，公私分明。做人都要大气。
第2个回答 2019-02-15
这要看是什么原因吵架的。如果是因为工作的事你觉得老板做的不对。你是为了公司好。那么赶紧去道个歉，诚恳一点。如果这个老板值得继续跟。那就不会有什么问题。如果是你无理取闹。那么赶紧找下家吧。不管老板对你有没有穿小鞋。在这个公司也没有多大意义。因为如果你无理取闹，他都没有把你怎么样。那么这个老板是不会管理的人。在公司也不会有什么前途。
第3个回答 2019-01-01
这个要区分。嗯。、具体情况和具体的人。
上来就直接道歉人家也未必领情 、得罪就得罪了 你说几句对不起什么的 就能轻易弥补吗？做好。离职走人的准备。就算嗯咬牙。坚持在这儿。恐怕也会备受刁难。 这个事儿要从中吸取教训。、有时候你会觉得自己很蠢，甚至会恨自己为啥这么蠢，会被自己的蠢气哭。但这不一定就是坏事，换个说法，其实是你自己的一个进步，因为你看到了自己的不足：不论是经验还是知识；而这正是你开始改变自己、通过学习和试验变得聪明的开始，也是你变聪明的基本前提。因为自以为聪明的人，未必聪明，因为他太自以为是；而所有的聪明来自于学习和经验，你记住了这次的蠢和痛哭，认真总结教训并下大力气去学习和试验来改变它，你会变聪明的
第4个回答 2019-01-14
你想跟老板恢复正常关系，应该请老板吃顿饭，在饭桌上多说点好听的话哄哄老板，当老板的都有心思的，知道你请吃饭就是想搞好关系的。另外你请老板吃饭肯定要破费的，这一破费也能让你以后能吸取教训控制自己情绪不会在跟老板吵架了啊！
第5个回答 2019-01-17
为什么要吵架呢，在吵架之前你应该控制住，如果吵架了，一方面老板大度，你不道歉也没关系，前提是你在公司是顶梁柱或者很有价值的，可以不道歉，大家睁一只眼闭一只眼就过去了，因为老板追求利润，你给他带来利润他不会计较。如果是公司不重要的岗位，估计你连和老板吵架的机会都没有。如果是可替代岗位，那你还想继续干的话，最好抓个机会道个歉，没必要刻意去，因为老板是大忙人，不愿意耽误时间在其它事情上，道歉也包括在内。但是以后你做事得低调点。如果老板看你不爽，道歉也没用，这就是现实。我也和老板吵过架，大家都没在意，我也没道歉。在吵架之前的一秒钟我就告诉自己了，做好辞职准备，所以我才坦然。呵呵。