第1个回答 2019-01-14
没有说清楚具体是因为什么事情挑刺
2、领导是否只针对自己一个人，其他同事怎么回应
3、自己有没有反思过，最起码自己作为下属，态度上还是错了
4、第一次领导主动来缓和关系，是希望大家还可以做同事
5、但第二次还这样的态度和领导说话，恐怕难免会产生隔膜
6、如果想继续留在公司工作，建议这次自己主动找领导约谈，私下里和领导承认错误，态度上的不礼貌，如果可以的话，给领导个台阶下，当着其他同事的面，再给领导缓和一下气氛
第2个回答 2019-01-16
民以食为天哦！你想跟老板恢复正常关系，应该请老板吃顿饭，在饭桌上多说点好听的话哄哄老板，当老板的都有心思的，知道你请吃饭就是想搞好关系的。另外你请老板吃饭肯定要破费的，这一破费也能让你以后能吸取教训控制自己情绪不会在跟老板吵架了啊！
哎呦，答完了才知道不是新问题啊?是5月份的，百度知道干嘛又弄上来了啊?缺德呢!
第3个回答 2019-01-02
民以食为天哦！你想跟老板恢复正常关系，应该请老板吃顿饭，在饭桌上多说点好听的话哄哄老板，当老板的都有心思的，知道你请吃饭就是想搞好关系的。另外你请老板吃饭肯定要破费的，这一破费也能让你以后能吸取教训控制自己情绪不会在跟老板吵架了啊！
第4个回答 2019-01-11
只有真诚的找老板去道歉了，向他表明自己的歉意，可以送上一些道歉的礼物，或者说请他吃个饭表达一下自己的歉意，态度一定要端正真诚。
第5个回答 2019-02-04
跟老板道歉，解释清楚当时的情况。请他吃一顿饭呗，你先提出请他吃饭，他就会理解你的意思，如果他同意了，说明他已经原谅你一半了。之后在吃饭聊天时正式道歉。