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工人无缘无故被降低工资标准应该怎么办?
公司突然通知员工要降工资应该怎么办
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推荐答案 2019-12-29
公司无缘无故降低工资标准,可以找公司领导。若是你签了劳务合同的,可以通过法律手段找劳务仲裁机构解决。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-12-29
划来就继续干,划不来就申请赔偿,然后换个工资高的工作!
第2个回答 2021-05-02
划不划得来都要收集证据,团结工友,劳动仲裁,罢工游行,让无产阶级的铁拳砸碎这些强盗的头骨
工人之所以被人看不起,被别人压榨,就是因为自己都不敢争取自己的权利。资本家让你当羊,你就要趴着?
第3个回答 2019-12-29
要求他长工资不涨就不干了
第4个回答 2019-12-29
去找领导当面问清楚为什么,想干就干否则不给他干了。
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员工没有劳动合同老板
无缘无故降工资该怎么
处理
答:
向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁
。第一,
没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资
;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未按...
鉴了劳务合同用工单位单方
降低工人工资怎么办
答:
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。根据《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位没有支付足额的薪酬的话,那么需要支付经济补偿金。一、劳动合同期间降工资怎么处理 针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情...
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