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雇佣童工童工会受到什么惩罚
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推荐答案 2018-05-25
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
处罚的是用人单位
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第1个回答 2021-02-07
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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童工
罚款标准是
什么
答:
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则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚
。 一、童工罚款标准是什么(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,
罚款600~1200元
。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚...
雇佣童工处罚
条例有
哪些
?
答:
按照我国劳动法规定,
如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,会有劳动行政部门进行责令改正,并且处以罚款
。如果情节严重,将会有工商部门来吊销营业执照。任何机关都不得招用不满16周岁的未成年人。 一、雇佣童工处罚条例有哪些?依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动...
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