22问答网
所有问题
管理学原理,论述斯金纳提出的四种行为改造方式
如题所述
举报该问题
相似回答
管理学原理,论述斯金纳提出的四种行为改造方式
答:
回答:斯金纳提出的四种行为改造方式分别是
正强化
,负强化,
自然消退
,惩罚 强化理论是美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出的一种重要的行为改造激励理论。他认为,人就像一个“黑箱”,内在的心理状态犹如黑箱里的东西是不可知的。因此他提出,控制和预测人的行为无需了解人的内在状态和心理过程,只需研究和解释人的...
管理学原理,论述斯金纳提出的四种行为改造方式
答:
斯金纳提出的四种行为改造方式分别是正强化,负强化,自然消退,惩罚 强化理论是美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出的一种重要的行为改造激励理论
。他认为,人就像一个“黑箱”,内在的心理状态犹如黑箱里的东西是不可知的。因此他提出,控制和预测人的行为无需了解人的内在状态和心理过程,只需研究和解释人的...
大家正在搜
斯金纳的强化理论四种
斯金纳强化理论的方法
斯金纳提出了什么理论
斯金纳行为主义理论
斯金纳的主要理论观点
斯金纳关于强化的四种类型
斯金纳的强化理论有哪些
强化理论斯金纳
简述斯金纳的主要观点