第1个回答 2022-07-07
近段时间很多老师都在讨论工资改革的事情，好像自己工资是加了，但原来执行的10%的增加部分不见了，感觉是不是又在玩数字游戏。其实可以这样说，这次工资改革对义务教育阶段教师是非常有利的，是真正在落实教师的国家公职人员的身份。
一、此次工资改革，义务教育阶段教师工资增加是最多的。义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月 1675 元至 6665元，薪级工资标准为每月 288 元至 7989 元。对照最新事业单位技岗工资标准，发现义务教育阶段教师工资实际所发的工资标准比其他事业单位工资多不止10%。以十三级岗为例，事业单位专业技术人员岗位工资为1510，增加10%后为1671元，比教师的1675还低4元。薪级工资以一级为例，工资标准为260元，提高10%后，也只有286元，比教师的288还低2元。由此可见，义务教育教师增加的工资实际比其他事业单位专业技术人员提高了不此10%了，当然也只多几元钱。
二、义务教育教师基本工资标准不再执行提高 10%。因为调整后的岗位工资、薪级工资标准包含原义务教育教师岗位工资和薪级工资标准提高10%的部分，而且还比提高10%多那么几块钱了。说实话，在这个基本工资上，国家对教师还是非常优待的。但是相对于公务员来说，更多的是各种补贴，如果强化教师国家公务人员身份，不低于公务员的收入，那还是要将车补等各种补贴也落实到位。国家发展离不开教育，国家对义务教育还是非常重视的，2019年期待更多有利于教师和教育的政策出台并落实，让教师成为有职业尊严，有幸福感的职业。