职场小人，损人利己，这样的人都是什么心态？该如何应对这样的同事？

Question

如题所述

Answer 1

职场小人，损人利己，这样的人都是什么心态？该如何应对这样的同事？

第一：这些人大部分都心理阴暗。这些人以自我为中心，知道如何伪装自己。当它们没有达到一定的高度时，它们将始终伪装。在他们的心目中，他们周围的所有人都会被贴上标签，比如：老板可以决定我的职位，经理可以决定我晋升，同事可以帮助我分担责任和工作。坦率地说，我们周围的人际关系是建立在帮助自己的基础上的。

第二：我们不必说他们的三种观点是否正确，但在职场竞争中，这些人幸存了下来，被淘汰的往往是“诚实”的人。这些人通常不会与同事发生直接冲突，但他们知道如何将自己变成老板的知己，赢得老板的青睐。这也是一种生存方式。

第三：在工作场所，你应该保持低调，以友好和友善的态度对待你的同事，在可能的时候愿意帮助他人，并努力在公司做好工作。嗯，如果恶棍想诽谤你，那会让人觉得他很小心，到处给你设置障碍。我们的工作应该低调而高调。当职场恶棍伤害你时，不管你有多少理由为自己辩护，最好用自己的技能和专业能力赢得同事和领导的信任。

第四：无论是在生活中还是在工作中，坏人都喜欢摘“软柿子”，欺负没有支持者的人。因此，在工作中，你必须学会寻找支持者。你可以与更有权力或有发言权的年长员工交朋友。你可以在工作中帮助他们，并得到领导的认可。工作场所的小人物不敢冒犯他们，他们会害怕你。

第五：对付这样一个恶棍，如果他真的有问题，在做一个小报告之前，他应该坦率地向领导承认自己的错误，要真诚，争取领导的理解，并主动寻找解决错误引起的问题的方法。在日常工作中，还要注意与领导沟通，使工作内容与进度同步。

Answer 2

因为他们是自私的，他们为了利益不择手段，而且也见不得别人好。遇到这样的同事，你只能是远离他们，以后不要和他们合作，不要把把柄露出来，并且要谦虚低调。

Answer 3

唯利是图的心态，确保自身的利益最大化，然后避免不必要的冲突 。

Answer 4

这样的人看不得别人的好，应该远离这样的小人，才能不影响自己的发展。