国企改制，福利越来越少，事情也越来越多，要不要坚持下去？

Question

如题所述

Answer 1

我们知道，关于国有企业改革的目的是为了能够建立一个适应当前社会主义市场经济体制要求的企业制度，当然这个国企改革过程中总是充满着争议的，比如，有的国企员工就已经开始抱怨了，他们的福利变得越来越少，加在他们身上的事情却越来越多，但小编认为在改革的过程中，总是会有各种利益的冲突，会有一些阵痛，但国企改革还应仍要坚持下去，这是大势所向。

现在我国的国有企业改革，主要就是希望能够让国有企业直面市场的自主经营，实现自负盈亏，也就是说，让国有企业变成现代的企业，甚至可以在产权上实现多元化，为了提高市场的竞争力，提高国企的积极性，国家已经开始鼓励，让非国有资本进入国有企业，让更多的国有企业在产权形式上成为混合所有制企业，其实之前早有经济学家，对于国有企业对行业的垄断非常的诟病，国家对于国有企业对于生产的积极性和市场上的竞争力不足也是看在眼里。因此才在之前的人大会议上表示，任何停滞不前的制度都是腐朽的制度，国企制度的改革必须要做到与时俱进，才可能胜任未来即使不断遇到挑战，国有企业还可以不断前进。

虽然国有企业改革现在确实存在一些小小的问题，一些人的利益确实受损，但对于国有企业改革的争议，从来就不是要不要坚持下去，而是要怎么改。要知道中国的经济改革从家庭联产承包责任制开始，之后是国家计划市场经济双轨制取消，最后是国有企业的改革。我国的市场经济就是在这样一步一步建立起来的，国家每一次经济上的改革都是对于经济现实上的承认，当然这并不代表对于那些利益受损的员工，我们就不应该报以任何的同情，要知道。上世纪的很多工人，因为国企改制而下岗再就业，对于政府来说，确实应当做好规划，尽量平衡好各方的利益需求。

国有企业改革一直都在路上，还是需要我们不断的去做好制度建设，更好地发挥国有企业在社会主义市场经济中的作用。

Answer 2

任何改革，必然会损害一部分人的利益，但对另一部分人来说，则是机遇。国企改制也是一样的道理，它绝不是为了减少员工的工作福利和收入而进行改革，而是择优，让优秀的人获得更多收入，而混日子的人慢慢被淘汰。福利的减少，事情的增多，其实都在证实这个改革的方向，国企改制更看重有能力，有价值的人才。所以，要不要继续做下去，就看你是想抓住机遇，还是自己主动退出这块战场。

Answer 3

应该坚持下去，在国企上班有利于促进自己的职业发展，可以让自己了解职业经验，有利于确保自己的发展前景。

Answer 4

要。因为在国企工作比较稳定，而且比私企强太多，所以要坚持下去。