外企或者私企的员工，在年龄大了之后都有什么打算？

Question

如题所述

Answer 1

外国企业或私营企业的员工不应该等到年纪大了再做计划，他们只会被解雇，他们不会帮助员工支付退休费用！除了社保养老，现实社会只能依靠自助养老，没有第三种方式可供选择。

我们都知道，在外国公司或私人公司工作一辈子是不可能的。许多人发现30多岁后很难继续工作。当然，一些最有技能的专业人士或企业高管通常可以长期工作到退休。

但事实是，我们中的许多人都很难在工作中达到专家级或高管级，这意味着除了工资之外还要增加收入，也就是学习做副业、投资等，因为你随时都可能被解雇。一旦你被解雇了，很难再找到另一份工作。自然水平也不可能长时间工作，很难摆脱裁员的命运。

因此，那些在私营公司或外国公司工作的人不应该等到年纪大了再考虑他们将要做什么，而应该提前做出安排和计划。大多数公司，尤其是私营公司，不进行任何正式裁员，而是将年龄较大的员工驱逐出去。有很多方法，比如让年长的员工从事他们不熟悉和不喜欢的工作，让年轻员工担任年长员工的领导，各种折磨年长员工，等等，我不再重复。总之，目的很简单，就是让老员工物质精神受到打击，无法忍受自己的辞职，所以公司不需要给予补偿。

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Answer 2

这些员工在年龄大了以后将会退居二线，他们可能不想再经营更多的项目，只希望在管理层做一些简单的人际交流工作，或者一些员工还会辞职进行创业活动，因为外企或者私企的员工拥有很好的人力资源以及工作能力，所以即使进行创业活动也很容易成功的。

Answer 3

都会出去自己做生意也会自己开店会加盟一些店。这样的话才可以有稳定的收入，并且会有一个很好的晚年生活。会让自己的孩子进入到自己的工作单位当中。

Answer 4

年龄大了之后，可以选择另谋出路，也可以在这里一直待下去，等待退休，还可以做好自己的工作规划，去找一个全新的工作，提升自己，

Answer 5

外企或者私企的员工工作压力非常大，年龄大了以后一般都会想离职，然后自己创业。