入职之后发现公司福利待遇一般，加班严重，该不该立刻辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

随着用工荒造成的用工荒的加剧，企业为了满足客户订单，解决“订单危机”的唯一途径就是延长工人的工作时间，减少节假日。同时，由于一些技术含量较低的劳动密集型企业利润越来越低，它们只能通过增加订单数量和降低福利来维持生存。

至于你所说的：“进入公司后，我发现公司的福利一般，加班严重，没有年假，我应该立即辞职吗？”笔者有以下建议，暂时不要辞职。因为工作性质过去不容易找到工作，于是冲进了这家公司。想想看。如果你找不到合适的工作，那就辞职吧。在我看来，你应该暂时调整你的思想，把你的思想放在工作上。同时，你应该通过你的亲戚朋友知道你的住所附近是否有合适的位置。如果有合适的职位，你可以请假去面试。三个把手。再过几年。所以我当然愿意努力工作！

如果我能认识更多的人。俗话说，读万卷书胜过千里之行，千里之行胜过指路。一个人在人生的每个选择中，如果遇到一位老师遇到一位高尚的人，那绝对是非常幸运的事情。以及一些可以改变你人生道路的事情。就像岳云鹏和郭德纲见面一样。然后就有可能从餐馆的服务员成长为著名的喜剧演员。

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Answer 2

这个情况下我认为是应该辞职的，如果公司的福利待遇不好，而且需要加班的情况下，就会浪费大量的时间，尽早的辞职，选择新的工作，工作是比较好的。

Answer 3

应该立刻辞职，因为这个公司的付出和回报不对等，这种公司不值得你去付出。

Answer 4

如果你觉得你不能够接受这个事情的话，你是可以选择辞职的，你可以去选择选择一个更加适合自己的工作。