第一次做领班，不知道怎么管理员工，丢人吗？如何下手管理

Question

如题所述

Answer 1

首先声明:上班必须遵守纪律，服从安排，认真工作，下班了就是朋友，聊聊天，谈谈心，随便都可以。追答

实际操作是靠慢慢摸索来的

在某些事情位为员工排忧解难，主要一点要想管理好员工，就得笼络人心。让他们心服。

Answer 2

每个人都会有第一次，对员工不一定是要管理，其实你以为的去管理员工不如以员工的角度去思考员工，从自身的角度去说服员工，区教育员工，对于员工还是以教育为主，管理为辅的，以朋有为主，的管理模式！！！！！

Answer 3

做为领班，首先你自己要更懂得每天的工作流程，业务的熟悉程度，然后以身作则，亲自带领你的手下一起做事情，

Answer 4

以德服人 还有说话不能嘻嘻哈哈的 要叫员工心服口服不然你一不在他们一样不好好干活

Answer 5

领班，你是直接干领班，还是升上去的。追答

最重要的是。对待下属不能太严厉，但是工作是工作，私下是私下，要挖掘对你有用的人才，不能嫉贤妒能，善待老员工，挖掘后背领班，你不在的时候后背顶上，如果后背不在就由老员工带领他们。没事聚聚餐，多表扬少批评。这里只是简单的。希望可以帮助到你。如果满意，请联系我，谢谢