1.10级工伤待遇包括:医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一些伤残补助金。1全国各地的工伤待遇是不一样的。全国(1-10)工伤赔偿标准←猛戳了解更多
2不过在获得工伤待遇之前，必须完成以下法定程序△工伤认定、工伤康复、劳动能力鉴定
△用人单位拒绝赔偿的，你可以申请劳动仲裁。
2.用人单位拒绝赔偿怎么办[1]?1下面给你举个例子来分析，争取不到赔偿怎么办?王三是王二狗的员工，王二狗给王三未购买社保。经过认定、鉴定，王三符合工伤10级。王三工作地在苏州。王三伤前平均工资5000元/月。住院期间医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资已支付。目前:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还未支付，请问王三可以获得多少赔偿?
△一次性伤残补助金:7个月x5000元/月=35000元;
△一次性医疗补助金:30000元
△一次性伤残就业补助金15000元
2用人单位要拒绝赔偿应该怎么办?申请劳动仲裁。▲证据上:
证据企业登记注册资料身份证复印件工伤认定书银行入账记录▲仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申请书(居中)
申请人:王三，男，汉族，住址:xxxxxxx，身份证号码:xxxxxx，联系地址:xxxx，电话:xxxx
被申请人:xxxx公司，法人代表:王二狗，企业信用代码:xxxxx，住所:xxxxxx，联系电话:xxxx
仲裁请求:
△裁决被申请人支付申请人支付一次性伤残补助金35000元;
△裁决被申请人支付申请人支付一次性医疗补助金:30000元
△裁决被申请人支付申请人支付一次性伤残就业补助金15000元
事实与理由:
申请人在x年x月x日进入被申请人处工作。入职以后双方未签订劳动合同工、缴纳社保。x年x月x日申请人工作受伤，经人力资源和社会保障局认定为工伤。后经辖区的劳动能力鉴定委员会，鉴定为工伤10级。根据《工伤保险条例》的规定，申请人依法享受一次性伤残补助金:35000元、一次性医疗补助金3000元、一次性伤残就业补助金15000元。因被申请人拒绝赔偿。故申请人诉至仲裁委，请仲裁依法裁决支持申请人的仲裁请求。
此致
xxxx市劳动争议仲裁委
姓名(居右)
年 月 日(居右)
温馨提示:▲用人单位存在不签订劳动合同、不缴纳社保，可以迫使辞工，这种情况可以获得1年1个月的经济补偿金。
▲如果用人单位购买了社保。辖区的社保基金把一次性伤残补助金和一次性医疗补助金支付给了用人单位的。用人单位拒绝支付，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，仲裁委不会受理。这个时候，劳动者要写申领书给辖区的社保基金管理中心要求支付工伤待遇。
范本如下;
支付工伤待遇通知书(居中)
xx社保基金管理中心
本人xxx，x年x月x日发生工伤，后经职能部门认定为工伤，经辖区的劳动能力鉴定委员会，鉴定为工伤10级。现现向辖区的申领一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。请贵中心在x年x月x日支付以上待遇到xx银行(账号:xxxxxxxxxxxxx)。
此致
姓名(居右)
年 月 日(居右)
将以上材料写好以后，复印2份。原件快递给社保基金管理中心主任。自己再去柜台亲自交一份。然后另外自己再保留一份复印件。
从邮寄之日满60日，如果辖区的社保基金管理中心，不将一次性伤残补助金和一次性医疗补助金支付给劳动者的，可以申请行政诉讼。
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