我前几天刚刚去面试过的，面试的是课程顾问的职位。说实话挺坑爹的。。。是上午十点面试的，刚开始去填了一份申请表之类的，那边面试不需要自己带简历去。然后等了一二十分钟吧，之后就是集体面试，我那一组是7个人，开始是自我介绍，随后面试官就提了一些问题，都挺犀利的，我那一组最后就剩我一个人进入了笔试。笔试就是给了两套题目，一套是人格测试一套是综合知识测试，啥数学逻辑英语都有，题目不是很难，数学要花很多时间算，当时做的人都昏了，我们一起的有5个人在做题目，基本上做到了1点才完成，午饭都没有吃，做完题目后基本上看不到有啥员工，就跟另外一个人把卷子交到前台就走了。随后就没了消息，没戏了。不过个人觉得这个面试真的很闹眼子，完全是浪费时间，估计之前简历都没有怎么认真筛选，都叫过来面试了，面试的人有工作N年的也有刚刚毕业的，初试就刷的差不多没人了，随后笔试完了才认真看简历的，我在网上的简历就是笔试完后的第二天才显示公司浏览，自我感觉我的那个笔试应该是没问题的，题目不难，我的弱势就是刚刚毕业经验不足。我觉得如果公司不要没经验的那也应该提前说明，筛选面试也应该严谨点的，这样子不仅自己招聘成本过高效率低也浪费了求职者的时间。呵呵，有点怨气，因为我感觉公司真的很不尊重人，等求职者笔试后才认真看简历，这样的行为我真的还没见过。瑞思英语给的工资真的挺诱人的，面试的人有很多，大多数都是经验丰富的，估计招生压力挺大的，我一共去过两个学点，感觉两处的装扮虽然很好但是都很荒凉，基本上见不到什么人，也不知道是什么缘故。总之以上是我的一些经历和一些想法，希望对你有点帮助。题目都不难，手机有计算器功能就好，我光打草稿就把卷子给画满了。数学是一些初中级别的题目吧，很多都要设未知数啥的，还有一些更像奥数的题目，比较纠结。逻辑题目更像是IQ题，很绕脑子。英语一篇是把句子填入文章中，一篇是小阅读。总之笔试起不了什么关键性的作用，不是太差就行了，重点还是相关的经验吧，毕竟这个才能为公司带来最大的效益。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考