这种情况是暂时的，你现在干脆就一门心思用在工作上，既然同事想避嫌，所以也没必要找他们去沟通。找个机会再给副领导陪个不是，低调一点，祝你工作愉快！
但本来就不是我的问题啊，平白无故往身上拦会显得自己很怂吧
追答你可以说自己态度不好，太年轻了。不该和领导争执，有事应该找领导好好沟通而不该和领导起冲突。大丈夫能屈能伸你又何必把黑白对错分的那么清呢？总不能让人家领导来给你道歉，就给领导一个台阶，也算自己的一个成长和蜕变。毕竟抬头不见低头见，这样至少表面上没那么尴尬
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第1个回答 2021-04-25
虽然正领导为你澄清了事情，责任不在你，但是你得罪了副领导，同事们为了避嫌不敢和你走得太近，是怕给自己惹不必要的麻烦，所以同时尽量避开了，这很正常。明哲保身。
第2个回答 2021-04-25
因为大家都知道，副领导是没有办法，上面有正职压着，暂时忍了，一旦有机会副领导就会报复，因为副领导就是一个报复心很强的人。所以同事们都不选边站，他毕竟是副领导，掌握着权力。何必为你而得罪他呢！因为大家都知道，副领导是没有办法，上面有正职压着，暂时忍了，一旦有机会副领导就会报复，因为副领导就是一个报复心很强的人。所以同事们都不选边站，他毕竟是副领导，掌握着权力。何必为你而得罪他呢！本回答被网友采纳
第3个回答 2021-04-25
你和单位的副领导发生矛盾，虽然开会时候正领导为你澄清了，表明你没有错，但是同事为了避嫌而疏远你，这是因为他们都是为了自身的利益而考虑的，只有慢慢的去进行适应，时间长了就会改变追问
慢慢适应什么?适应他们的疏远吗，不要太在意这些吗
第4个回答 2021-04-25
因为大家都知道，副领导是没有办法，上面有正职压着，暂时忍了，一旦有机会副领导就会报复，因为副领导就是一个报复心很强的人。所以同事们都不选边站，他毕竟是副领导，掌握着权力。何必为你而得罪他呢！追问
那我该怎么办，他对工作的安排确实很不公平，我不对着干吧，天天自己干的多很累，对着干就是这样了
追答那就先忍着。一味对着干只能是自己吃亏。俗话说：好汉不吃眼前亏嘛！等待时机。