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小时工要签劳动合同吗
如题所述
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推荐答案 2021-10-31
小时工不需要签合同。通常所说的钟点工小时工,按法律规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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第1个回答 2022-08-25
打零工,如果长期的建议签订劳动合同,以免出了劳动纠纷没有合法保障,导致自身权益受损。劳动法上就规定了,从用工之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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小时工需要签合同吗
答:
小时工不需要签合同
,人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据《劳动合同法》68条至71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的...
小时工要签劳动合同吗
答:
1. 小时工,也称为钟点工,根据《劳动合同法》的规定,其实是指非全日制用工。这种用工形式下,
双方当事人可以签订口头协议
,而非一定要有书面合同。2. 非全日制用工的特点是以小时计酬,劳动者在同一用人单位的每日平均工作时间一般不超过4小时,且每周工作时间累计不超过24小时。3. 根据法律,用人...
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