就业压力的主要方面包括以下几个方面：
一、就业竞争激烈造成的压力
随着人口增长和经济快速发展，越来越多人参与就业市场竞争，同一岗位申请者众多，就业变得更具挑战性。这种竞争环境使得求职者需要不断提升自身能力，增强竞争力，从而带来一定的压力。
二、岗位需求变化带来的压力
随着科技进步和产业升级，一些传统行业的岗位需求逐渐减少，新兴行业岗位需求不断增加。求职者需要不断适应这种变化，学习新技能，应对岗位需求的转变。这一过程不仅需要投入时间和金钱，也会带来压力。
三、个人职业规划与实现的压力
每个人在职业生涯中都有自己的目标和期望，当个人能力与市场需求不匹配时，会产生就业压力。此外，个人在职业发展过程中还需要面对如何平衡工作与家庭、如何提升自我价值等问题，这些都会带来一定的心理压力。
四、经济环境对就业的影响
经济环境的变化直接影响就业市场。当经济发展繁荣时，就业机会增多；当经济衰退时，企业招聘需求减少，求职者面临更大的就业压力。经济环境的变化使得就业市场充满不确定性，从而增加了就业压力。
综上所述，就业压力主要表现为竞争压力、岗位需求变化带来的适应压力、个人职业规划与实现的压力以及经济环境的不确定性所带来的压力。对于求职者来说，需要积极应对这些压力，提升自身能力，适应市场需求，以实现顺利就业。