苏州工业园区劳动合同模板

Question

如题所述

Answer 1

1. 甲方(用人单位)与乙方(劳动者)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，在公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上，签订本合同，并共同遵守。
2. 劳动合同期限：甲乙双方商定采用以下方式确定劳动合同期限(在A、B、C中选择一项)：
A. 有固定期限的劳动合同，自__年__月__日起至__年__月__日止，其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
B. 无固定期限的劳动合同，自__年__月__日起，其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
C. 以完成特定工作任务为期限，自__年__月__日起至工作任务完成之日止。
3. 工作地点和工作内容：
(1)乙方工作地点为：__。
(2)乙方根据甲方需求，从事__工作。甲方根据工作需要和乙方业绩，可依法变动乙方工作岗位。
(3)甲方应确保乙方工作内容及要求符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方制定的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。
4. 工作时间和休息休假：
(1)甲乙双方商定执行以下条款(在A、B、C中选择一项)：
A. 实行标准工时工作制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一天。
B. 实行综合计算工时工作制，按照苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项执行。
C. 实行不定时工作制，乙方根据工作需要自行安排工作时间和休息休假，但需确保完成工作任务。
(2)甲方保证遵守法定工作时间，确保乙方的休息和身心健康。因特殊原因需要延长工作时间的，需保障乙方身体健康，并遵循相关规定。
(3)甲方应按国家规定给予乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期。具体办法按国家规定或双方协商决定。
5. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
(1)甲方对可能产生职业病危害的岗位，有义务如实告知乙方，并进行劳动安全卫生教育，预防伤亡事故，减少职业病危害。
(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。
(3)乙方必须遵守安全操作规范。对于甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
6. 劳动报酬：
(1)甲方应以货币形式，至少每月支付一次乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(2)甲方应在__日发放工资，工资发放形式为(现金直接发放/委托银行发放)。乙方试用期的工资为每月__元。
(3)乙方的工资标准采用以下第( )种方式确定(在A、B、C、D中选择一项)：
A. 乙方实行月薪制，每月工资为__元，具体办法按照甲方制定的相关规定执行。
B. 乙方实行基本工资和绩效工资相结合的分配办法，基本工资为每月__元(实行年薪制的每月预付工资为__元)，绩效工资考核发放办法按甲方制定的相关规定执行。
C. 乙方实行计件工资制，定额管理按照甲方制定的相关规定执行，定额单价为__元。甲方确定、调整劳动定额应保证同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超出法定工作时间的外劳动定额，应按法定加班工资标准计算计件工资。
D. 乙方实行其他工资分配形式：__。
(4)甲方应根据本单位经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，合理增加乙方工资。
(5)甲方依法安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。
(6)乙方加班加点的工资，以双方协商确定的(元工资/集体合同或规章制度规定)为基数计算。
7. 社会保险和福利：
(1)双方依法参加园区公积金，其中乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。