去面试仓管员却变成面试储备干部了

Question

最近失业在找工作中，然后昨天下午接了个电话，某个公司在人才网上看见我的简历了，觉得我挺适合他们仓管员的工作的，叫我第二天下午去面试。这个公司在我这算是个比较大的公司了吧，然后今天下午我就屁颠屁颠的去了。进大门保安说不用登记，进去以后找到人事部了，填了张应聘人员登记表，后面又拿了张仓管员面试试题让我写，算是个小小的考试？？填完后人事部的就带我去找那个仓库的经理，仓库经理面试了一轮后，又说仓库是归财务管的，还要财务总监面试。仓库经理面试的时候说了，找我来做仓管是因为他们一个仓管的女孩在11月要休假待产，怕这女孩走了不回了，所以要先招个人，我可以理解。然后见到他们财务总监后，那个总监就一通称赞他们公司很人性化，发展前景特好，老板要求员工多看多学什么的一大堆。然后就说让我要去每个岗位去学习实习，学习整个生产流程的运作。这我就郁闷了，仓管员要学这个么。那个总监又继续说什么只要真正了解了才能更好的发挥自身的能力，才能为企业创造更高的价值！说了一大堆，我才反应过来，这是让我做储备干部么，说的像临时工一样、、、当时我就一脑袋被忽悠了的感觉，我就表示了我需要考虑考虑，再给答复他们。大家说我应该去做么？？

Answer 1

你目前失业如果暂时没有好的选择不妨去试一试，其实真正的大型企业仓管的确需要了解企业的生产流程，仓库管理现在不像以前只是负责看个门发个货就可以了，要求你能根据企业一段时间的生产能力，比如钢材原料的消耗情况，配合业务部门提起制定采购计划，根据库存的变化，及时要求物流企业按时补充库存缺口。一个现代化企业的职业仓管还要掌握和熟悉企业ERP系统，所以，不了解企业的生产和销售流程是做不好一个仓库管理的。个人觉得，你应该去，反正都是学经验，自己又不会有什么损失，只有去干了才会知道这个企业是否靠谱，是否适合个人发展。追问

现在我还有一个是采购跟单的面试在中秋节过后

追答

那你可以等采购面试完之后再决定。

追问

好的，谢谢

Answer 2

如果是后勤管理类的储备干部那就恭喜您了。
如果是让您去做销售或市场类的，那您就要考虑一下自己是否适合了，这个结果估计有以下几个可能性：
1、你接到面试电话时，对方可能是含糊的邀请您面试储备干部；
2、您去了之后，对方以。。。。。。原因为由，让您去面试储备干部。
有以上2种原因的，有可能是真的人以招满，还有就是，现在的销售流动性很大，人员不好招，所以招人的时候，换个说法。俗称：挂羊头，卖狗肉。