个人简历中可以描述的获奖经历大体上分为两个范围,一个是在学校里获得的奖励,另一个就是在工作当中获得的奖励。只有先在大体上做好划分工作,而后再针对具体方面进行研究分析,才能找出最具有分量度的奖励,并且将那些分量度小的奖励直接带过或者干脆不提。
只有先在大体上做好划分工作,而后再针对具体方面进行研究分析,才能找出最具有分量度的奖励,并且将那些分量度小的奖励直接带过或者干脆不提。
扩展资料
参考获奖情况:
一、学校范围内:
1、体育运动方面,不是省或全国级别的冠军头衔坚决不提;
2、学习方面,在学习成绩方面,获得学校或者省、全国性质的奖励都是可以提的;
3、在创新活动方面获得的成绩,创新和其他方面又存在一定的区别,因为创新属于一种思维方面的东西,具有创新精神对于员工是非常重要的,因为喜欢创新所以做事才会动脑子、够积极,能够为企业开拓出新的局面。
二、工作范围:
1、企业给员工颁发的优秀员工奖项、优秀文员、楷模等奖项。
2、公司贡献了多少订单或者完成了多少项目等。
列出比较重要的获奖项目即可。
1、获奖的等级及次数(包括奖学金)、一些社团的荣誉或竞赛的名次。
2、简历:顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。
3、第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
4、第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
5、第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
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