股长是政府部门或企业内部的一种领导职位。
详细解释如下：
一、定义及概述
股长，从职位上看，属于领导层级的一员。在一些政府部门或大型企业中，股长负责管理和协调某个特定部门或科室的日常事务。这一职位具有相当的管理职责和决策权。
二、职位特点
1. 管理职责：股长负责管理特定部门的日常工作，包括制定工作计划、分配任务、监督执行等。
2. 决策权：在部门内部，股长具有一定的决策权，对于部门内的重大事务或问题，需要股长按程序进行决策。
3. 协调沟通：股长还需要与其他部门或上级进行沟通，确保部门工作的顺利进行，同时协调部门内部员工之间的关系，确保团队合作。
三、职位背景
股长这一职位的产生，往往基于该部门或科室的工作需要。在一些大型组织或政府部门中，由于工作量大、任务繁重，需要有一位专业的领导来管理和协调部门工作，这时就会设置股长的职位。随着组织的发展和变革，股长的职责和权力也可能发生变化。
四、职位的重要性
股长作为部门或科室的负责人，其重要性不言而喻。股长的工作直接影响到部门的运行效率和员工的工作积极性。一个优秀的股长能够带领团队高效完成任务，促进组织的整体发展。因此，股长需要具备较强的组织协调能力和领导力，以确保部门工作的顺利进行。
综上所述，股长在政府部门或企业内部扮演着重要的角色，负责管理和协调特定部门或科室的日常事务，具有一定的管理职责和决策权。