辞职后公司多交俩个月社保要自己全额承担？

Question

辞职后公司多交了2个月社保，现在要从我最后一个月工资里面扣除？
而且还要我承担全额？而且说1个月就要扣1千？
我每月工资才3千社保需要交纳这么多吗？而且我打电话问社保局，他们说他们是按月交的，不是按季度3个月一交的、这样因该是公司自身原因没及时停社保吧？现在要多交的全部从我最后一个月工资扣除？这些都合法吗？

Answer 1

具体什么时候多缴的2个月社保、到底有没有缴，需要弄清楚。以下假定企业已经给你缴了：
1、辞职后，因为公司失误，造成给你多缴了两个月，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。因此，公司让你全额承担，本身没有多大的问题！
2、但这种事情，你最好通过协商解决：对你而言，因为公司虽然失误，但总的受益人是你；对公司而言，虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额，但自身也存在一定的过失。所以，你可以根公司协商，只承担部分。例如，生育、失业、工伤，可以不承担，因为自由从业者不能够买这三项，养老保险只承担20%，这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果单位肯做出进一步的让步，你要主动接受；如果单位不肯让步，自己又有时间，可以走劳动仲裁，最后可以得到以上公平的判决，但也只是少了几十块而已。

Answer 2

社保局的说法是对的，社保是按月缴纳的，估计就是公司忘记减员了，然后不想承担这部分费用，然后就从你的工资里扣去了，这个你需要跟公司协商下，但是我想肯定是不愿意承认自己的失误的本回答被网友采纳

Answer 3

当然啊，你可以让公司帮你代缴社保，但是总不能公司给你交吧。你辞职后就没这个义务了

Answer 4

这样的事情还是要和公司协商，你要是正常辞职，并且是走的合法程序，辞职后的保险肯定是你自己承担的呀。要是因为公司原因，他们承诺你保险交到什么时候就什么时候结束。

Answer 5