不用了。现在事业单位政审主要是审查两代以内的近亲，目前政审一般不需要查三代人了，也就是爷爷辈的不需要审查了，需要查父母、配偶、兄弟姐妹等。如果报名的比较特殊的岗位，比如警察、监狱等相关岗位就需要查三代以内有没有犯罪记录了。
如果考生有散布危害国家声誉的言论，组织或者参加反对国家的集会、游行、示威等，宣传不良言论的。玩忽职守，消极怠工的。利用职务之便为自己或者他人谋取私利，危害公民、法人或者其他组织的合法权益的。应届毕业生在校期间受到"记过"以上校纪处分且没有解除的等等以上行为都无法通过政审。
公务员政审一直都是一个有争议的话题，争议点主要在于，政审不但审考生本人，还会溯及父母、祖父母三代。上世纪8、90年代，有些人可能因为种种原因坐过牢，如今他们的后人也长大了，考公务员时却面临政审无法通过的问题。即使他们早已经改过自新，对子女的教育也是尽职尽责，但因为曾经的污点连累后人，总归是有些不甘心的。为什么公务员政审要这么严格呢？查三代真的有必要吗？特殊岗位政审需要更严格，其实，并不是所有公务员岗位的政审都要查三代，很多普通岗位只需要考生本人履历没有问题即可。真正对政审要求严格的，往往都是公检法、涉密、涉安全等重要岗位。尤其是部分涉密岗位，这类岗位不仅要求三代以内没有犯罪记录，甚至不能有6个月以上的非公派出国记录。之所以这么严格，是因为这类岗位承担的责任重大，对思想政治要求极高，不得存在任何“不稳定因素”。长辈的教育往往会对后人的价值观影响极大，这些重要岗位自然是容不得有任何污点存在的。
普通岗位更注重对个人考察
普通公务员岗位，就是一份很正常的工作，因此对政审的要求并不会太高。毕竟到政审这一环节，都是等额候补，把你刷掉也没有其他人可选了。因此很多岗位更注重对个人的考察，对亲属的要求宽松许多，只要不是正在服刑，基本上都没有太大影响。
不过，如果是“差额政审”岗位就不一样了，即可能同时多个候选人进入政审，这种时候选项多了，单位要求自然也会更高。同等条件下，亲人有犯罪记录肯定处于天然劣势了。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第二十六条 下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
第三十七条 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。
第三十八条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
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