企业退休人员,有副高级职称,退休时,会增加养老金吗,有哪些补助,能补多少钱?作为负责退休管理工作的HR,经常有退休人员问到类似的问题。
实际上:在规定时间范围内,对于取得相应职称的退休人员,退休时,确实会增加一部分过渡性养老金。同时,还会在退休以后,还可以享受统筹外的退休待遇。具体能增加多少养老金,享受哪些退休待遇呢,一起来看吧!
一、什么是职称? 所谓职称,是用来衡量一个人,专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。职称又可分为很多系列,比如:工程系列、经济系列等等。
举个例子:工程系列的职称,一般可以分为4个等级,具体如下:
初级对应的是助理工程师,副高级对应的是高级工程师。
需要注意的是:职称与职业资格是两个不同的概念,不要混淆。
比如:工程师≠技师,高级工程师≠高级技师。
二、企业退休人员,副高级职称,有啥补助吗,能补多少钱? 1.增加过渡性养老金
在2000年以前,我国拥有高级职称的人员数量并不多,为了鼓励和培养更多的高级专业技术人才,对于取得中级及以上职称的人员,办理退休时,在养老金方面会予以一定的倾斜。
以辽宁沈阳为例,仅供参考。
对于在1998年底以前,退休时具有中级、高级专业技术职称的人员,在计算养老金时,增加过渡性养老金。中级专业技术职称的人员,增加15元;高级专业技术人员,增加25元。
2.享受相应级别的统筹外待遇
对于一些机关事业单位、国有企业的退休人员,会根据退休前的职称之别,报销采暖费。
举个例子:
辽宁省沈阳市的机关、事业单位在编在岗正式职工、退养职工和离退休职工采暖费按照如下标准,报销采暖费:
研究员级高级工程师,报销140m2;高级工程师,报销105m2;工程师,报销85m2。
需要注意的是:各地关于退休人员职称对应的采暖费报销待遇,不尽相同,仅供参考。
写在最后: 企业退休人员,具有副高级职称,在特定的年代和条件下,能增发养老金。比如:在沈阳,1998年底前取得中级及以上职称的退休人员,退休时,会增加过渡性养老金。退休以后,还会享受相关的统筹外待遇,比如:报销采暖费。在1999年1月1日以后,取消中级及以上职称的退休人员,退休时,不会增加过渡性养老金,但是仍然会报销采暖费。总之,由于各地关于退休人员职称待遇政策不尽相同,所以,对于取得高级职称的退休人员,能否增加养老金,享受统筹外待遇,具体要看当地的退休政策和相关文件要求。