十级伤残最低赔几万工伤十级，未鉴劳一动合司，未买社保？

Question

如题所述

Answer 1

工伤赔偿，需要根据工伤职工所处地区、工伤等级、是否保留劳动关系、本人工资水平及年龄等因素来确赔偿额度的。最低可以是二、三万元，最高可达数十万元。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Answer 2

️这要看本人工资多高、停工留薪期几个月以及是否解除劳动关系。
工伤十级的一次性伤残补助金为7个月本人工资；
如果与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金；这两项由工伤地省的工伤保险条例或者实施办法规定。
如果工资有5000元/月，全部加起来差不多有10万左右。

Answer 3

你确定是工伤伤残等级鉴定为十级吗？未签劳动合同不能直接认定工伤的，需要申请劳动仲裁，确认劳动关系后，才能向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，才可以再向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿如下:误工费（一年）、护理费（一年）、营养费（一年）、差旅费，如果鉴定上了伤残等级，还有一次性伤残补助金（依据鉴定的伤残等级和本人工资计算）、一次性就业补助金（依据鉴定的伤残等级和本人工资计算）、一次性医疗补助金（依据鉴定的伤残等级和本行业的社平工资计算）。