我相信有很多刚进入职场的人。他们中的大多数人一开始都是满腔热血,正当他们想着大干一场的时候,突然发现工作并不像他们想象的那样轻松和纯粹。甚至会遭到一些职场 "冷暴力",相信即使是工作多年的朋友,也不会幸免于难! 职场冷暴力可以说是情感虐待。
这让其他同事慢慢对她有了意见,后面开始孤立她。反正有什么聚会啊、吃饭啊,都不会邀请她参加,工作中也对她爱理不理的。
有些企业中,会有一个个的小团体形成。这些所谓的小团体,其实就是利益关系构成的。比方说,某个部门有两个员工要竞聘一个管理岗位,两人就各自寻找自己的”盟友“,尽可能想办法孤立对方。如何压倒对方,成了首要的目标。
人在职场,想要不被孤立,不被人欺负,我觉得最好的方式就是让自己变得更强。做一个强者,哪怕被人孤立又如何?举个例子,你每年可以做到企业业绩前几位,企业还生怕你离职跳槽,还有人敢孤立你这样的骨干人才吗?再举个例子,你能拥有随时能离开的能力,在公司难以被替代,要是有人孤立你,我敢说领导第一个会站出来帮你摆平!再退一万步说,作为一个强者,本身就是孤独的,因为你已经很享受取得成功的那种成就感,所以别人来孤立你,也许你早已不在乎。所以,如今你还在担心被人孤立了怎么办,只能说明自己还不够强大,你要做的不是每天去防小人,而是想办法让自己变得更厉害、更被公司所需要。这就是一种博弈的关系,黄渤说:当你弱小的时候,坏人最多。那么我觉得,当你强大的时候,好人就越来越多。