实习生应该找大企业还是小公司？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

大学生进行实习往往是为了毕业之后的工作服务，一旦开始真正找工作，这当中的第一步——投简历，就变得无比重要。一份简历当中，最核心的部分是你的工作经验、项目经历。小蛙也是从大学生过来的，当时大学期间自己还很懵懂的时候，就见身边很多朋友大四一年之内去了好几家公司实习，并且都是一些比较优质的公司，这些朋友说这样做是为了让简历“好看”，更有利于今后找到好工作。现在想想，不就是简历背书么，大公司的实习经历，能够给你“镀金”，让你在找工作的简历环节中过关斩将，赢得面试机会。

Answer 2

大公司体系与组织结构更为完善，基本工作都能够有条不紊，不会因为几个人消失，就出现很大问题，对于自己应该做什么工作，这个岗位需要掌握什么技能，实习一段时间后可以基本了解，且部门与部门之间的任务清晰，协调与沟通起来会更方便。通常大公司还会有一些新人培训课程、知识分享会议、标准操作程序等，方便你有意识的去学习。

Answer 3

很可能90%好的实习机会都会被内推消化掉，学校好、成绩好的学生往往选择了大公司实习，而非重点大学、成绩一般的学生往往去不了心目中的理想大公司实习。情况很现实，但这并不代表不是内推或者非重点大学中就没有人才，而是因为内推和重点大学人才的比例和概率还是会更高一些，对于招聘来说，大公司为了保证一定的效率，设定了一个门槛，实行了效率优先原则。

Answer 4

小公司里大部分人都是身兼数职，写内容、作报告、想策划、做活动、设计海报，还有一对细节调整问题，你觉得这是像在打杂，其实这就是独自一人承担起一个项目的过程。在这种工作环境下，你可以迅速的学到一个完整的项目是如何运行的，并且在整个项目完成后，小公司是一个让你呈现结果的极好的平台，你可以在短时期内做出很多很重要的成果，也能够很大程度上满足你个人价值的实现。

Answer 5

大家找工作时非常关心的薪资福利，虽然说实习生也许不那么在意薪水福利，但是还是需要在心理上有所平衡，大公司的薪资水平有一个弹性制度，会在一个范围内上下浮动，基本来说一样的岗位、职责，薪资不会有非常大的差别，相对比较公平，并且一般比较下来说不会低于市场平均水平。