领导经常下班后还在公司加班，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

分情况，分场合，分人。
首先，大部分情况都不用等。现在各企业中层管理基本年龄都在三四十岁左右，也就是直接管你的人已经变成七零、八零后，最老那一批基本都退下去了，所以大可不必保持以前某些假大空的工作习惯。我们只要按时完成工作任务，完全没必要耗在办公室无偿加班。何况你根本不知道领导经常下班晚走是因为什么，也许他们就是单纯的中年危机，下班后不想回家带娃写作业。何况回家休息充电也是非常重要的。
那么，哪些情况得等领导下班呢？
第一，虽然下班了，但你手头有急需配合领导完成的工作，这种情况每个企业都有，有些单位甚至让你无偿加班，不过如果不频繁的话，还是应当尽量配合领导完成工作。毕竟现在这种大环境，使性子不如吃饱饭。
第二，如果你领导是工作狂，追求业绩，而你又恰好有一些野心，希望升职加薪，不想过早躺平，那么可以酌情自愿加班，在领导面前表现自己。这个应该全凭自愿，而且你要做好同事在你背后说闲话的心理准备。
第三，如果你自己也在面对中年危机，或者你自己属于工作狂性质等种种个人原因，那么你就疯狂卷吧（不推荐），只要领导不走，你就常驻办公室，只要身体耗得起，奉献精神还是刻在国人骨子里的。
第四，如果单位不管是不是自愿，只要加班就有加班费，那么道理同上条，毕竟能挣到钱也是挺香的。
另外，有些外企是不允许自愿加班的，答主曾经在某美企待过一阵儿，下班必须按时打卡回家，晚打卡超过十分钟就会视为加班，HR是会和你主管核实的。