22问答网
所有问题
用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-04-18
【答案】:
A. 根据《劳动合同法》相关规定,签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。
1. 平等自愿原则要求劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。
2. 自愿原则强调劳动合同的签订必须是本人的意愿,禁止采取强加于人、欺诈、威胁等手段。
3. 协商一致原则要求劳动合同的条款必须经双方协商达成一致意见后方可签订。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CT6hTX0CXTh66SChTIh.html
相似回答
...属于
劳动者与用人单位签订劳动合同
时应
遵循的原则
的是
(
)
。_百度...
答:
1. 选项ABD:在签订劳动合同时,
双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。2. 选项C:劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方的法律地位是平等的。然而,一旦合同签订,用人单位与劳动者之间就形成了支配与被支配、管理与服从的从属关系。因此,“从属原则”并非签订劳动合同时应遵循的...
劳动合同订立的
几个基本
原则
答:
(3)平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等
,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。(4)
协商一致原则
:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。(5)
诚实信用原
...
大家正在搜
用人单位没有签订劳动合同
未与劳动者签订劳动合同
用人单位增加劳动者工作内容
用人单位签了合同不给
未签订劳动合同属于雇佣关系
未签订劳动合同被辞退
未签订劳动合同
未签订劳动合同离职
没签劳动合同怎么赔偿