企业六大核心价值观通常包括：
创新、客户至上、团队合作、诚信、激情、追求卓越。
创新：创新是企业持续发展的核心驱动力。它要求企业不断追求新技术、新产品和新服务的开发，以满足市场的不断变化和客户需求。例如，苹果公司就是通过不断创新，推出了iPhone、iPad等革命性产品，从而改变了整个科技行业。
客户至上：企业应该将客户的需求和满意度放在首位。这意味着企业需要深入了解客户的需求，提供高质量的产品和服务，并建立良好的客户关系。亚马逊公司通过提供便捷、个性化的购物体验，不断满足客户的需求，赢得了客户的信任和忠诚。
团队合作：团队合作是实现企业目标的关键。它要求企业内部员工之间建立良好的沟通和协作关系，共同面对挑战和解决问题。谷歌公司就是以其独特的团队合作文化而闻名，其“工程师文化”鼓励员工之间的合作与创新，从而推动了公司的发展。
诚信：诚信是企业的基石。它要求企业在经营活动中保持诚实守信，遵守法律法规和商业道德。例如，华为公司在全球范围内坚持诚信经营，赢得了广泛的尊重和信任，为其在国际市场上的成功打下了坚实的基础。
激情：激情是推动企业不断进步的重要因素。它要求员工对工作充满热情，积极面对挑战，追求卓越。特斯拉公司的创始人埃隆·马斯克就是一个充满激情的领导者，他带领团队不断突破技术难题，推动了电动汽车行业的发展。
追求卓越：追求卓越是企业不断进步的目标。它要求企业不断提高自身的产品和服务质量，追求卓越的管理和运营效率。例如，丰田公司通过持续改进生产流程和管理模式，实现了卓越的运营效率和产品质量，成为了全球汽车行业的佼佼者。
这六大核心价值观构成了企业文化的核心，为企业的发展提供了强大的精神支撑和动力源泉。然而，不同的企业可能会根据自身的发展阶段、行业特点和市场环境等因素，对这六大价值观进行不同的诠释和实践。因此，企业在塑造和传承核心价值观时，需要充分考虑自身的实际情况和需求，以确保核心价值观能够真正落地生根并发挥积极作用。
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