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劳务外包公司需要为员工缴纳社保吗
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推荐答案 2024-07-12
劳务外包公司需要为员工缴纳社保。根据查询到的华律网信息,如果劳务外包合同中没有明确指出实际用工单位不必为员工缴纳社保,那么实际用工单位必须承担为员工办理并缴纳社保的责任。社保是一项国家立法规定的制度,通过多渠道筹集资金,确保参保者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够得到物质帮助,以保障其基本生活并减轻经济损失。
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劳务外包社保
由谁
缴纳
答:
1. 法律分析:通常情况下,
企业不需要为劳务外包的员工购买社会保险
。2. 这是因为,在企业与劳务外包公司签订合同时,通常会明确由外包公司负责为其员工购买社保。3. 因此,企业无需为这类劳动者办理社保手续。4. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,境内的用人单位和个人应依法缴纳社会...
劳务外包公司需要为员工缴纳社保吗
答:
劳务外包公司需要为员工缴纳社保
。根据查询到的华律网信息,如果劳务外包合同中没有明确指出实际用工单位不必为员工缴纳社保,那么实际用工单位必须承担为员工办理并缴纳社保的责任。社保是一项国家立法规定的制度,通过多渠道筹集资金,确保参保者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够得到物质帮助,...
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