公司交保险问题:在私企工作,有一个同事做了7个月刚辞职,什么手续都没办就可以走了.

Question

我一打听:他原来主动向公司要求不交保险,然后就通知了经理一声就可以走了.我想问下:
1.社保应该是强制性交的,我们公司是交五险,我要是签合同的话可以要求只交社保,不交其他的吗?我不太明白保险这块.
2.如果交了保险,那我要辞职的时候要提前30天和经理说吗?我是打算以后考公务员的,我辞职的话,公司有没有在人事这块能为难到我的东西?

Answer 1

1、社保是强制性，不帮员工买保险，一旦查出来会受到相关部门处罚。投保险种，是看各地区的政策规定，有的只要要求三险，有的要求五险缺一不可。如果你们那边是规定了交全五险的话，你不能选择的只投保其中一项的。

2、社保保费的扣缴，是由社保机构直接从当月工资上划扣的。离职提出后，你们公司就会到当地社保中心办理离职员工的社保帐户报停手续，冻结其社保帐户。没有提前通知离职，不会对社保保费缴纳产生不良影响。

3、提前几天通知公司你的离职打算，是劳动合同里有规定的。一般是30天。让公司有足够的时间需找替代人员，进行工作交接也是良好的素质体现。

Answer 2

养老医疗工伤是必上的，记不清是不是这三种了，反正是三种险必上，如果你想上社保，就得三项一起上，要不然就什么都上不了。

你如果和公司签合同，合同上就会写着辞职要多久之前说，一般都是提前30天通知公司，劳动合同法也是这样规定的。你没提前说就辞职，公司可以扣你的工资。这个和交保险没什么关系。因为公司知道你要辞职的时候，会马上停掉的你保险

Answer 3

一、《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。试用（实习、学徒）期包含在劳动合同期限之内。
二、签订备案劳动合同的，需提前一个月提交辞职报告，30天后，不管用工单位同意与否，劳动者可自由离职，受法律保护。未签订备案劳动合同的，直接到当地劳动监察部门以企业非法用工理由寻求帮助。

Answer 4

1、社保是强制性交的。那家公司不帮员工买保险，没查到倒还相安无事，查出来该公司是要受到相关部门处罚的。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种，一旦买社保就必须要求都要买（具体各地政策不同），全公司每个人都是按照同样的比例买着五种险，不可能A君买养老，B君买生育。
2、不需要提前，即便当月社保机构已经划扣了你的保险费，你的公司也可以从你未结算的工资里划扣你该缴纳的个人部分。不过，作为一个有责任心的人，你应该提前告诉公司你要走的打算，要留时间给公司找个合适的人接替你的工作，做好交接。正所谓山水有相逢嘛，大家应该好来好走的，日后好相见对吧？