第1个回答 2021-01-04
第2个回答 2015-01-17
按月计发相关的工资等。
第3个回答 2019-05-06
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。例如：22天法定满勤；4天周六加班（8小时）；基本工资1200元算法：1200元+（1200元/21.75天/8小时*2倍）*8小时*4天=1641.38元备注：奖金或其他所得累加，食宿或其他扣款可以相应扣除。
孙旭权
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第4个回答 2015-01-17
劳动法有26天制的吗？？我只知道劳动法是21天制的
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