就我一个人，我每天上班11个小时.一个月一天都没有休息,劳动法规定我可以拿多少钱工资

Question

如题所述

Answer 1

　　月实际工资=当地的最低工资标准+月工资÷21.75÷8×66×1.5倍+月工资÷21.75÷8×88×2倍。
　　工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

Answer 2

从工作时间上看，你单位严重侵犯了你的权益。如果计算工资的话，按你现在一个月的工资除以30，就得到你的日工资，再除以11，就得出你的小时工资。这样你每天实际的工资应该是小时工资乘以8，再加上小时工资乘以1.5.这是你应该领的日工资，然后得出的日工资乘以22，再加上日工资乘以2，这是你最后应该领到的工资。但了工资处，公司必须保证你每周休息一天。追问

一天休息都没有，长时间来很累，上班时间上午10点饭晚上9点。而且还不一定能准时下班

追答

最好的解决办法是跟公司协商，告诉他们你很累，这样你有点吃不消，而且也影响工作效率。要求他们在同一岗位上再招一人，两人轮岗休息。最好的办法就是协商解决，如果走法律程序，你的工作估计很难保住。如果你不怕丢工作的话，可以到劳动争议仲裁申论仲裁，到那时我可以再帮你计算应该得多少补偿。

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