进公司大半年了,那个同事和我一起进的公司,但是他是领导亲自招进来的,又会做人,喜欢有事没事向领导汇报工作沟通感情,所以领导很看重他,有什么好的培训机会都争取给他。本来这也无可厚非,毕竟社会上就吃这一套。
前不久领导栽培他,安排他跟着部门里的二把手出去见世面,又是出差培训又是学习,然后培训好后把一个项目给他让他跟着二把手做。但是后来那个同事向领导反映自己的活很忙推掉了(其实他根本不忙),恰巧招聘进来后安排给我的那个职位最近一段时间都很清闲,不光是我连我的师傅也是整天无所事事,领导支使不动我师傅,就把那个项目转给我。但是我没接受过培训,让我做这个其实就是给二把手打杂,发发邮件什么的,跟我自己的业务关联不大,什么也学不到。我当然积极性不高,于是领导就给我每个月考评降级,扣点工资,虽然没多少钱,我不在乎,但每个月这样对人太不尊重,心里肯定不爽,要不是自己年龄也近30了刚入这行不到一年不想折腾想忍忍学点东西我早就跑路了,这份工作的薪水我到哪都能拿到。
奉劝大家有更好的地方别来日企上班。
那个同事进公司大半年花在他身上的培训学习费用都上万了,我和其他新来的一分钱都不肯花,只能靠自己听和看别人怎么做,有时候别人还不高兴搭理。培训都是要公司预算的。