遇到爱偷懒的同事，经理又不断向我施压，该怎么办？

Question

我有一个爱偷懒的同事，我是她的B角，同时又是另一个岗位的A角。原先轮岗时经理要求我教会她，但她实在不长记性，同一个问题会问我很多遍，而且相似的问题也不会自己想办法解决，事事都来问我，只要是她有事情在做，她平均每隔几分钟就会问我一个问题，已经到了严重影响我工作的程度了。而且她做事很马虎，经常出错，经理也觉得她很烦了，现在居然要求我要每件事都盯着她做，说她做错了我有责任，但是我也有自己的工作，总不能上班都帮她做事，我的事情要加班做吧，怎么办？
写指引没用的，我有指引给她，简单的也有，详细的想词典一样的也都有，她都不看的，遇到事情只会打电话或者直接跑过来问，很多时候都问的是很没水平的问题。我都拿她没办法了。

Answer 1

她的工作做不好最终是她滚蛋而不是你走人！但你自己的工作做不好追究责任肯定会怪罪在你头上！这种人应该在公司呆不长，应该也不会有什么眼力见，没必要太迁就她！你经理也够2的，他当这是学校呀！

Answer 2

你可以把事情归纳一下，写个简单的工作指引，下次她问你，你可以跟她说，你也怕自己会忘了步骤写了个指引，我打印给你，你留着慢慢看。我估计她也会明白你的意思，而且也能帮助到她，你觉得如何。