怎样正确处理上下级之间的关系

正确处理上下级之间的关系

首先,要看领导是一个怎么样的领导拉,如果领导是那种比较听取别人意见的,当然可以直接说出来,如果领导比较小气,那就要委婉一点拉,装笨,比如说:"领导,这里应该怎么处理"当领导给你说的时候,他自己自然就知道拉 至于下属呢,你可以这样对他们说:"那你们觉得应该怎么样安排呢?给你们XX时间考虑."让他们自己解决.其实,在你安排工作前,你就要非常了解每个下属,了解他们的能力有多少,最擅长什么.如果他们自己安排不好,你就说:"既然这样,就请大家配合我,我们合作愉快." 如果你的领导了解你的话,他知道下属对你的反对是不是合理.从领导那里可以知道自己为什么会遭到下属的不满,如果真的是自己做的不对,那就要改,而且一定要改.或者抽个合适的时间,请你的下属吃个饭,然后让下属给你提意见.态度要谦虚一点哦,要说明自己的立场和原则.
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第1个回答  2013-10-21
正常情况下,上级喜欢能干的下级,并且不要太能说,总之要能干加听话。
上级喜欢服从,但不排斥听到建设性意见,我认为要练好内功,不卑不亢为上。
第2个回答  2013-10-21
做下级要懂得服从.实际领导有错误也要私下委婉的说出.如果在国企里面靠关系和金钱说话,如果在私企里面那就要靠实力说话了,没有实力BOSS就会把你PASS掉,就这么现实.
第3个回答  2013-10-21
去看看曾仕强的《人际关系学》对各种人际关系都有所帮助