如何解决企业招工难的问题

Question

如题所述

Answer 1

企业招工难需要从多方面看待问题

一、是否给员工看到行业发展希望。
二、是否给员工看到公司发展规划、战略。
三、员工个人的晋升是否给其看到？
四、薪酬设计是否科学合理、有激励性？
五、职责权分配清晰不清晰？
六、是否有对其进行岗前培训。晋升后是否有胜任力的培训？
七、现今企业内部环境、氛围如何。（企业文化是老员工的文化、从招聘把关）
七个方面任何一个方面没做到位都有可能导致留不住人、出现面试完走人的情况。

今天棉拖本人也去人才市场招聘。很多人以为自己出来人才市场招聘就叫做主动招聘了，其实不是。招聘是需要有流程、有设计、有规划的。棉拖今天早上出去招聘 今天下午到公司面试的销售人员有21个。 收到简历上百份。