同事得把工作移交给我，可是又不愿意教我

Question

楼主刚到一家销售公司上班，我们经理说了让一个老同事带我去见客户，等过几个月我熟悉了，再看安排哪些客户给我。但是经理刚转身，老同事立马把一部分客户名单交给我，说以后要我负责这几个，吩咐我后又不教我带我，也没有照经理说的带我去见客户。我有听说，部分客户的工作不好做，是不是他不想接手那部分，怕将来经理安排给他所以先下手为强把名单给了我？可是他为什么又不好好带我，我这样学不会也没办法接手他的工作啊。当然我也不能找经理告状啊把名单退回给老同事一类，毕竟他在公司里地位蛮重要的。想了几天都想不明白，也不知道怎么处理，只能在这里求助各位职场达人了。不甚感激。

Answer 1

非常简单，人都是感情动物，需要以诚相待。首先，了解老同事的业余爱好，投其所好，积极不厌其烦地抽空陪他，让他来了兴趣，也就是你接近他成功的第一步；第二，可选择他情绪好的时候，外出单独聊聊，比如咖啡厅、麦当劳肯德基店、饭店等等，只要是他喜欢去的地方坐坐，不谈工作，可选择多话题谈谈，如能了解他感兴趣的话题最好，只要他设身处地的和你谈谈，就是成功的第二步；第三，让他明白你的业务知识的增长，不能对他构成威胁，让他有压迫感。主要是这一步，有能力突破这一关，什么样的问题都可迎刃而解。追问

他老是跑不见。。。要逮到他还挺麻烦的。然后虽然他是我的前辈，但是论的这一工作的资历。实际上我比他年长，也比他先进公司，只不过我之前不是负责客户这一块的。因为他比我小又是个男生，有点难搞啊