公司 克扣我们的提成算违法吗？

Question

我是一名销售人员，除了工资外还有提成。众所周知，只有业务回款后才会发提成。但是我们公司是业务回款后，当月只发50%的提成，其余年终再发。我觉得得这样完全不合理，想问这样算是克扣工资吗？公司触犯法律了吗？应该咨询什么部门，怎样保护自己？

Answer 1

不合法但是合乎现状。现在很多社会上的公司都这样。如果你去上诉，无论成败，都要做好离职的准备。公司会想法设法找你的事的。如果你连这个情况都不接受，那么你也接受不了公司对你的打击报复，要么离职要么工资待遇越来越差。
看自己是否还期待在公司，再做最终的决定。
所以面对很多不合法的事情，国人都默默承受，原因在此。