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结构化面试主要考察的考生能力有哪些?
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推荐答案 2015-02-08
您好,中公教育为您服务。
(1)综合分析能力(2)言语表达能力(3)应变能力(4)计划,组织,协调能力(5)人际交往意识与技巧(6)自我情绪控制能力(7)举止仪表(8)求职动机与拟任岗位匹配性
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结构化面试主要考察
什么?
答:
应变能力
,考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通,并做出正确决断的能力。应变能力要求考生做到以下四点:
一是思维的敏捷性和情绪的稳定性
;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事物分轻重缓急,把握重点,按照一定顺序处置的协调能力;四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。
国考
结构化面试
能够评估出
哪些
方面
的能力?
答:
1. 逻辑思维能力:在面试过程中
,考官会提出一系列问题,要求考生进行思考并给出合理的答案。这些问题通常涉及到社会热点、政策法规、工作案例等方面,需要考生具备较强的逻辑思维能力,才能在短时间内理清思路,给出令人满意的答案。2.
语言表达能力
:面试过程中,考生需要用清晰、流畅的语言表达自己的观点...
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